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Titre:weave executive search, cabinet de chasse & d'approche directe

La description :depuis 2006, weave executive search fait le choix de l’audace, de l’expertise et de la passion. notre engagement ? déployer notre approche disruptive pour vous !...

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recrutements. ecosysteme weave weave executive search , cabinet de chasse de têtes, est une filiale du groupe weave. depuis 2006, nous accompagnons nos clients – grands groupes, pme – dans leurs recrutements afin de répondre aux mutations et transformations de leurs secteurs . nous leur apportons notre capacité à acquérir , dès aujourd’hui, les compétences nécessaires à leur écosystème de demain. une methode eprouvee weave executive search intervient en mode projet , selon les standards qualité d’un cabinet de conseil. nous vous accompagnons de la définition de vos besoins , au pilotage de l’ intégration de vos cadres structurants dans une démarche collaborative . nous appliquons un modèle de conseil fondé sur la valorisation de l’ impertinence constructive , la créativité , et l’immersion dans la culture de nos clients afin de fournir des solutions sur mesure, innovantes et opérationnelles. une ambition commune nous nous appuyons sur les piliers de la stratégie augmentée du groupe weave afin de vous proposer une expérience de recrutement hybridée et innovante. notre ambition est de définir les besoins de nos clients et les aspirations de nos candidats en travaillant en co-construction . nous sommes animés par l’envie de comprendre votre environnement et d’être en adéquation avec vos valeurs et votre culture d’entreprise. une posture innovante évaluée et récompensée par le label efqm (recognized for excellence – 5 étoiles) en 2011, et renouvelée en 2016. nos valeurs parce que tous les environnements sont disruptés et disruptables , nous devons penser différemment et nous adapter aux nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’humain . c’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire la bienveillance , la qualité , l’ ambition et l’ enthousiasme comme valeurs. 9 recruteurs passionnés 850 recrutements réalisés depuis notre création 90 recrutements par an une stratégie de recrutement augmentee weave executive search accompagne ses clients dans la recherche et l’intégration des meilleurs talents recrutement prédictif nous utilisons des outils d’évaluation lors du processus de recrutement permettant d’évaluer les comportements et le potentiel managérial ainsi que les moteurs professionnels . en savoir plus ... chasse nous co-construisons ensemble les éléments clés de la recherche, analysons ensemble votre écosystème et la concurrence, puis identifions les personnes qui y occupent les postes qui nous intéressent au sein de ces organisations. en savoir plus ... approche directe nous déployons et utilisons de nombreux moyens mis à notre disposition pour identifier les candidats potentiels . les moyens sont multiples et sont choisis selon leur pertinence en fonctions de vos besoins . en savoir plus ... evaluation nous accompagnons les directions des ressources humaines ainsi que les directions générales et opérationnelles dans l’évaluation de leurs collaborateurs, mais aussi en amont dans la définition de leurs besoins. en savoir plus ... mobilité nous vous accompagnons dans l’ alignement de vos ressources internes en fonction de l’évolution de votre organisation et de la dynamique que vous souhaitez lui donner. nos consultants, certifiés sosie travailleront en co-construction avec vous. en savoir plus ... accompagnement managérial nous garantissons la réussite du candidat dans son nouveau poste par un accompagnement personnalisé pendant la période d’essai et jusqu’à sa première évaluation, dispensé par un coach professionnel certifié. en savoir plus ... nos secteurs d’intervention notre expertise sectorielle, notre méthodologie et notre sens de l’innovation nous permettent d’attirer de nouveaux talents. banque assurance et protection sociale industrie conseil services, technologies et digital grande consommation dans un contexte disruptif faisant apparaître de nouveaux acteurs, mais également de nouveaux usages et de nouveaux profils de consommateurs mieux informés et plus exigeants, les établissements financiers sont amenés à se réinventer et se différencier. face à ce défi, le secteur doit miser sur des programmes d’excellence opérationnelle et trouver de nouveaux leviers de développement. fonctions opérationnelles (marketing, back/middle/front office, organisation, technique…) 0 % fonctions supports (finance, juridique, communication…) 0 % fonctions commerciales (réseau/ corporate) 0 % en savoir plus ... bdde 0 % banque privée 0 % bfi 0 % financements spécialisés 0 % le secteur a rarement été dans une telle dynamique de transformation et de changement. le contexte et changements réglementaires, l’évolution des usages et de l’approche client et la digitalisation du domaine ajoutent à la pression concurrentielle. fonctions opérationnelles (marketing, back/middle/front office, organisation, technique…) 0 % fonctions supports (finance, juridique, communication…) 0 % fonctions commerciales (réseau/ corporate) 0 % en savoir plus ... compagnies d’assurance, d’assistance, de réassurance 0 % mutuelle d’assurance 0 % mutuelles santé/institutions de prévoyance 0 % bancassureurs 0 % courtiers 0 % cabinets d’expertise 0 % le secteur de l’industrie est en constante mutation et confronté actuellement à des enjeux considérables de développement et de transformation. weave executive search accompagne des acteurs de l’industrie agroalimentaire, automobile, aéronautique, du transport et de l’énergie. cette diversité de clients nous permet d’avoir une vision globale des enjeux des différents secteurs industriels et d’en faire bénéficier à la fois nos clients et nos candidats . en savoir plus ... industrie agroalimentaire 0 % industrie automobile 0 % aéronautique et défense 0 % transport et logistique 0 % energie 0 % weave executive search, en tant que partenaire privilégié de weave dans l’acquisition de ses talents, bénéficie d’une expertise sur le secteur du conseil . notre équipe de consultants, capitalise sur de nombreux recrutements pour des acteurs de ce marché: cabinets de conseil en stratégie, stratégie opérationnelle, management et structures de conseil internes. ce marché fait face à une croissance forte et doit se repenser, se moderniser en permanence pour répondre aux attentes de ses clients. en savoir plus ... conseil en stratégie 0 % conseil en stratégie opérationnelle 0 % conseil en management 0 % conseil interne 0 % face aux changements imposés par les innovations technologiques, chaque acteur se doit de s’adapter pour perdurer. dans un écosystème business et technologique en perpétuel évolution nous sommes en mesure d’accompagner les directions des systèmes d’informations dans leur transformation . en savoir plus ... banque/assurance 0 % energie 0 % industrie 0 % grande distribution 0 % services 0 % ce secteur connaît un véritable bouleversement de son écosystème et la tendance s’accélère . la transformation digitale amène chaque acteur à repenser intégralement son organisation. l’ expérience clients se réinvente, la technologie entre en

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% This is the AFNIC Whois server.
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% complete date format : DD/MM/YYYY
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% Rights restricted by copyright.
% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%
% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%
% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> whr.fr
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% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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OVH
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59100 Roubaix

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